تحليل ريسک مديريت منابع انساني ارتش جمهوري اسلامي ايران

تحليل ريسک مديريت منابع انساني ارتش جمهوري اسلامي ايران


. کليات ١-١. بيان مسئله منابع انساني، ارزشمندترين دارايي ارتش جمهوري اسلامي ايران ميباشـد. حفـظ و توسعۀ اين سرمايۀ گرانبها، به مديريت صحيح نياز دارد. به موجب اصل يکصد و چهـل و سوم قانون اساسي، پاسداري از استقلال و تماميت ارضي و نظام جمهوري اسلامي بر عهدة ارتش است و اجراي اين مهم، نيازمند جذب و حفظ نيروي انساني مؤمن، کارآمد و با روحيه در ارتش است که بدون شناخت ريسک هايِ آتي مديريت منابع انساني آجـا امکان پذير نمي باشد. سازمان ها در همۀ مقاطع، با ميزاني از ريسک مواجه ميباشـند، امـا بايد بتوانند با شناسايي و ارزيابي ريسک هاي سازمان، آن را بـه گونـۀ مناسـب مـديريت کنند. مديريت ريسک، بخشي جداناپذير در موفقيت يا شکست فعاليـت هاسـت کـه بـا شناسايي زودهنگام ريسک و واپايش (کنترل ) پيامدهاي نامطلوب ناشـي از تحمـل آن و پيشنهاد انجام اقدام هاي پيشگيرانه، از وقوع مشکل ها در آينده جلوگيري ميکند. مديريت ريسک، با هدف شناسايي و کاهش ريسک ، بخشي از مديريت منابع انساني است و تحليل ريسک ، مقدمه اي براي مـديريت ريسـک مـيباشـد. بـا تحليـل ريسـک، ريسک هاي فراروي مديريت منابع انساني آجا شناسـايي و اولو …

پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت

پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت

پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت

پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت در 48 اسلاید . جامع و کامل و قابل ویرایش
 
لینک دانلود پاورپوینت در ادامه مطلب
 
بخشی از متن :
سازمان
سازمان، پدیده ای اجتماعی است که به طور آگاهانه، هماهنگ شده و دارای حدود و ثغور نسبتا مشخصی بوده و برای تحقق هدف یا اهدافی، براساس یک سلسله مبانی دائمی، فعالیت می کند.
ساختار سازمان
ساختار، یکی از اجزای سازمان است
عناصر ساختار سازمانی: پیچیدگی- رسمیت- تمرکز
طرح سازمان
طرح سازمان، به نحوه ساخت و تغییر…

پاورپوینت دوره مدیریت کسب و کار

پاورپوینت دوره مدیریت کسب و کار

پاورپوینت دوره مدیریت کسب و کار

 
دوره مدیریت کسب و کار
خلاصه دوره مدیریت کسب و کار
پاورپوینت دوره مدیریت کسب و کار
رشته مدیریت
تعداد اسلاید : 69 

دوره مدیریت کسب و کار
خلاصه دوره مدیریت کسب و کار
پاورپوینت دوره مدیریت کسب و کار
رشته مدیریت

 
 
فهرست مطالب 
چهار عصر عمده در تاريخ جهان
تعریف مفاهیم
کارکردهای مدیریت
مفهوم و تعریف کسب و کار
فعالیت توأم با ریسک
اهداف کسب و کار
طبقه بندی کسب و کار ها
اندازه کسب و کار
چرا کسب و کارهای کوچک ؟
اهداف و ضرورت…

دانلود کتاب چرا مدادم رنگ نداره؟ 300 نکته مدیریتی

دانلود کتاب چرا مدادم رنگ نداره؟ 300 نکته مدیریتی

دانلود کتاب چرا مدادم رنگ نداره؟ 300 نکته مدیریتی

نویسنده: محمدعلی سیفی کاشانی. فرمت فایل دانلودی: PDF. حجم فایل: 8.04 مگابایت. تعداد صفحات: 208. از زبان مولف: به همه خوانندگانِ کتاب «چرا مدادم رنگ نداره؟ (۳۰۰ نکته مدیریتی)، این نوید را می‌دهم که حتی با خواندن یک صفحه از این کتاب، می‌توانند پندهای ارزشمندی را برداشت کنند. نکات این کتاب نه تنها برای مدیران سطوح بالا با مسئولیت‌های خطیر؛ بلکه برای مدیران و حتی کارکنان سطوح میانی و عملیاتی سازمان‌ها مورد نیاز و بسیار مفید خواهد بود؛ زیرا…

قالب داشبورد مدیریتی پرتال من | بوت استراپ 5

قالب داشبورد مدیریتی پرتال من | بوت استراپ 5


قالب داشبورد مدیریتی پرتال من براساس بوت استراپ 5 ویژه توسعه دهندگان وب قالب My Portal یک قالب تمام عیار مدیریتی است که بر پایه بوت استرپ نسخه 5 طراحی شده و دارای تمامی ابزار لازم برای ایجاد یک پنل مدیریتی حرفه ای می باشد. قالب HTML پرتال من با به روز ترین متد ها و به صورت کاملا واکنشگرا و بهینه برای نمایش در انواع صفحات نمایش طراحی شده و در تمامی دستگاه ها به صورت صحیح نمایش داده خواهد شد. این قالب مدیریتی می تواند برای انواع برنامه های وب مانند پنل مدیریت سفارشی، بک اند برنامه، CMS یا CRM استفاده شود. در فارسی سازی این قالب از فونت بسیار زیبای فارسی «ایران سنس» استفاده شده است.  ویژگی ها: بوت استرپ ورژن 5استایل با SASSجی کوئیری 3.5.1طرح کاملاً ریسپانسیو2 نوع فونت آیکون کاربردی و جذابچندین نمونه نمودار مختلفمستندات دقیقکد خوب و تمیزبر اساس استانداردهای W3Cمتناسب با سلیقه ایرانی و بومیساده کم حجم و کاربردیپشتیبانی از حالت rtl و ltr13 صفحه طراحی شده مجزاصفحات طراحی شده: صفحه ورود صفحه ثبت نامصفحه بازنشانی رمز عبورصفحه داشبورد …

نظریه استراتژیک و تجزیه محیطی

نظریه استراتژیک و تجزیه محیطی

این متن شامل 29 صفحه می باشد 
 
نظريه استراتژیک وتجزيه محيطي
1- تجزيه محيط شغلي . 2- رقابت وساختار ومقررات صنعت.
3-موقعیت استراتژیک وارزش افزوده. 4-تحلیل SWOT (قدرت- ضعف – فرصت و تهديد).
5- پيش بيني وضع محيط. 6- طراحی سناريو
اطلاعات موقعیت استراتژیک به ماكمك مي كند كه هماهنگی بين سازمان ومحيط بيروني آن رادرک کنیم .
وضعیت اولیه صنعت داروسازي اروپايي نشان مي دهد كه چطور ساختارهاي شركت به وسيله نيروهاي محيطي خارجي تحت تأثيرقرارمي گيرند….

تحقیق استقرار نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد

تحقیق استقرار نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد

تحقیق استقرار نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد

بسم تعالیموضوع تحقیق :استقرار نظام مدیریت مبتنی بر عملکردتعداد صفحات :93نوع فایل :PDFمنبع :موسسه تحقیق و توسعه پژوهشگران سلامت آذرماه 1381چکیده :تاثیرات بالقوه مدیریت مبتنی بر عملکرد در سرعت بخشیدن به فرایند ها و نیز کاهش هزینه های سازمانی از این رویکرد مدیریتی ابزار توانمندی ساخته است که ……

مقاله ترجمه شده ارتباطات درون سازمانی (مدیریت)

مقاله ترجمه شده ارتباطات درون سازمانی (مدیریت)


مقاله ترجمه شده ارتباطات درون سازمانی (Organization Improvement: Cooperative Communication ) رشته: مدیریت نوع فایل: word تعدادصفحه: انگلیسی: 6 | فارسی:5   (Organization Improvement: Cooperative Communication )   The workplace is a complicated place. Imagine a spider web of people, managers, supervisors and staff members who need to work together, interacting in various ways to fulfil the organization’s mandate. Disagreements and conflict are bound to occur; between staff members, between staff and management, and between clients and members of your organization.    یکی ازمباحث مهم مدیریت است که تا به حال در ایران به ان توجه کافی نشده است بسیاری از نظریه پردازان قرن بیستم را قر انفجار اطلاعات نامیده اندومدیریت اطلاعات را نیز به مثابهء یکی از شاخص های مهم توسعه مطرح کرده اند ارتباط چیست ؟ درواقع ارتباط بستر مبادلهء اطلاعات است بدون برقراری ارتباط اثر بخش مبادلهءاطلاعات ممکن نیست ودر نتیجه سازمان برای بهره گیری از اطلاعات و تحقیق اهداف خود توانمندی لازم ران …

مقاله: بررسی مفهوم اعتماد در مدیریت سازمان ها از دیدگاه قرآن و روایات

مقاله: بررسی مفهوم اعتماد در مدیریت سازمان ها از دیدگاه قرآن و روایات

— مقاله: بررسی مفهوم اعتماد در مدیریت سازمان ها از دیدگاه قرآن و روایات —
تعداد صفحات: 26 صفحه —
قالب فایل: WORD —-
توضیحات بیشتر در ادامه ….
___________________________________
چکیده. 2
مقدمه. 3
مفهوم شناسی اعتماد. 5
اعتماد و رهبري.. 6
سطوح اعتماد. 7
اعتماد سطحی یکجانبه:7
اعتماد سطحی متقابل:8
اعتماد عمیق یکجانبه:8
اعتماد عمیق متقابل:8
نوع شناسی اعتماد. 9
اعتماد کارکردي و غیر کارکردي.. 9
اعتماد صمیمانه و تعمیم یافته. 9
اعتماد به زیر دستان و بالا دستان…

تحقیق، اصول و روش های كار تيمي، در قالب ورد،69 صفحه

تحقیق، اصول و روش های كار تيمي، در قالب ورد،69 صفحه


این تحقیق در مورد اصول و روش های كار تيمي در قالب ورد در 69 صفحه می باشد فهرست مقدمه. 3 ویژگی کلیدی کار تیمی موفق.. 4 تعهد به موفقیت تیم. 4 وابستگی متقابل. 4 مهارت‌ های بین فردی.. 4 ارتباطات باز 4 ترکیب مناسب تیم. 4 تعهد به رهبری تیم و مسئولیت پذیری.. 5 آموزش اصول کار تیمی.. 5 مزایای کار تیمی.. 5 افزایش کارایی.. 5 تکمیل نقاط قوت یکدیگر. 5 نوآوری از طریق درگیری سازنده 5 تعویض کمتر کارکنان. 6 انعطاف پذیری نیروی کار 6 معایب کار تیمی.. 6 تفکر گروهی.. 6 انتخاب اعضای تیم : فرآیندی پیچیده 6 مناقشه. 7 خطا در ارزیابی مشارکت فرد. 7 معایب کار تیمی.. 7 ایجاد کار تیمی موفق، وابسته به چیست؟ 7 کار گروهی موفق.. 8 واضح بودن هدف گروه 9 ایجاد محیط ریسک پذیر در گروه 9 ارتباطات مبتنی بر احترام به عنوان یک اصل و هنجار 9 تقویت احساس تعهد گروهی.. 9 خلاقیت و ایده پردازی به عنوان اصل و هنجار 10 مشارکت گروهی برای بهبود مداوم کارها 10 رفع کردن چالش‌ها 10 تمرین رهبری اشتراکی.. 11 گرفتن تصمیم …