پاورپوینت خلاصه کتاب سیصد اصل در مدیریت اسلامی

پاورپوینت خلاصه کتاب سیصد اصل در مدیریت اسلامی

پاورپوینت خلاصه کتاب سیصد اصل در مدیریت اسلامی

خلاصه کتاب سیصد اصل در مدیریت اسلامی
پاورپوینت خلاصه کتاب سیصد اصل در مدیریت اسلامی
تلخیص سیصد اصل در مدیریت اسلامی
نوشته : حجت الاسلام قرائتی
رشته مدیریت
کامل + گویا + کاربردی 
تعداد اسلاید : ۲۳۷  

 
سر فصل بعضی اسلایدها :
تشویق و تنبیهآگاهی از گذشتهانتصابحذف دوچهرگان
برنامه‌ریزی و اجرا 
ثبت سوء سابقه
و ….

 

 
 

یک فایل HTML چیست

یک فایل HTML چیست

این متن شامل ۹۰ صفحه می باشد 
 

HTML را اچ تی ام ال و یا اچتمل بخوانید.

HTML برگرفته از حروف اول HyperTextMarkupLanguage میباشد.

یک فایل HTML فایلی از نوع text میباشد که متشکل از markup tag ها میباشد.

مرورگر یا Browser از روی markup tag ها می فهمد که چگونه باید صفحه را

نمایش بدهد.

یک فایل HTML باید دارای انشعاب htm و یا html باشد.

یک فایل HTML فایلی از نوع text میباشد که با هر ادیتور ساده ای قابل ایجاد است.

وظیفه اصلی تگ های اچتمل ( markup tags ) بیان چگونگی نمایش اطلاعات…

هفت مسئله مزمن در سازمان ها

هفت مسئله مزمن در سازمان ها

این متن شامل ۳۹ صفحه می باشد 
 
سازمان ها را افراد به وجود می آورند. با آنکه تلاش می کنیم نظم و انضباط بیشتری را در زندگی حرفه ای خود اعمال کنیم، گرایشات شخصی را با خود به سازمانهایمان می‌بریم و بر آن می شویم که برای برطرف کردن نشانه های موجود و نشانه های دردناک حاد از راه حلهای سریع و فوری استفاده کنیم. در اینجا نیز فراموش می کنیم که باید به مشکلات مزمن و انگاره هایی که در فعالیتهای روزانه ما وجود دارد توجه نماییم.
هفت مسئله زیر گرچه در…

وظیفه کنترل

وظیفه کنترل

این متن شامل ۳۰ صفحه می باشد 
 
کنترل یکی از وظایف مهم مدیریت به شمار می رود. این وظیفه به قدری حایز اهمیت است که بعضی از نویسندگان مدیریت معتقدند که مدیریت خوب به داشتن نظام کنترل موثر بستگی دارد. « ارل استرانگ » و « رابرت اسمیت » نیاز به کنترل را چنین توجیه می کنند.
نقطه نظرهای متضادی درباره بهترین روش اداره سازمانها وجود دارد. اما نظریه پردازان و همچنین مدیران اهل عمل توافق دارند که مدیریت خوب مستلزم کنترل موثر است. ترکیبی…

یک تحقیق تجربی از اعتبار تئوریهای قانون

یک تحقیق تجربی از اعتبار تئوریهای قانون

این متن شامل ۸۲ صفحه می باشد 
 
بر طبق قانون عمومی تئوری معیار کارایی بازار (بوچانان و کولاک سال۱۹۶۲) در بخش مالی و تضمین آن و تبادل کارمزد (SEC). پیکره اصلی قانونگذاری بازارهای مالی در ایالات متحده اولین و مقدم ترین مسؤولیت قانونگذاری، حمایت از منافع و حقوق محققان است. بر طبق فرضیه قانون گزینش عمومی (شیکاگو)، وضع شده توسط استیگلر (۱۹۷۱) و پلزمن (۱۹۷۶)، آمده است که قانونگذران که در ایالات متحده و دیگر کشورها انتخاب می شوند نهایتاً مسؤول انتخاب…

یک واحد تولیدی

یک واحد تولیدی

این متن شامل ۳۸ صفحه می باشد 
 

بخش اول: کلیات

– مقدمه ای در مورد معرفی واحد تولیدی
– خط مشی و اهداف کیفیتی واحد تولیدی
– اصطلاحات و تعریفات

بخش دوم: سازمان واحد تولیدی

– سازماندهی واحد تولیدی و بخشهای آن و نمودار سازمانی واحد تولیدی
– سازماندهی امور کیفیت واحد تولیدی و نمودار سازمانی بخش کیفیت
– شرح وظایف، مسئولیتها و اختیارات مسئولان و کارکنان دخیل و مؤثر بر کیفیت بویژه مسئول و کارکنان بخش کیفیت

بخش سوم: مستندات نظام کیفیت

-…

تعریف مدیریت زنجیره تامین

تعریف مدیریت زنجیره تامین

این متن شامل ۱۸۷ صفحه می باشد 
 
در رقابت‌هاى جهانى موجوددر عصر حاضر، باید محصولات متنوع را با توجه به درخواست مشترى، در دسترس وى قرارداد. خواست مشترى بر کیفیت بالا و خدمت رسانى سریع، موجب افزایش فشارهایى شده استکه قبلاً وجود نداشته است، در نتیجه شرکت‌ها بیش از این نمى‌توانند به تنهایى ازعهده تمامى کارها برآیند. در بازار رقابتى موجود، بنگاه‌هاى اقتصادى و تولیدى علاوهبر پرداختن به سازمان و منابع داخلى، خود را به مدیریت و…

انگیزه در مدیریت

انگیزه در مدیریت


انگیزه در مدیریت میل به کوششش فراوان در جهت تامین هدفهای سازمان به گونه ای که این تلاش در جهت ارضای برخی از نیازهای فردی سوق داده شود. یکی از فعالیتهای مدیر این است که موجبات انگیزش کارکنان را در سطح بالایی از عملکرد فراهم سازد بدین معنی که اطمینان یابد که افراد کار می کنند بطور منظم سر کار حاضر می شوند و سهم مثبتی در رسالت سازمان دارند عملکرد شغلی به توانایی محیط و همچنین انگیزش مرتبط است. ویژه دانشجویان مدیریت   ورد ۶۸ صفحه …

نظریه سیستم ها در مدیریت

نظریه سیستم ها در مدیریت


نظریه سیستم ها در مدیریتشرح مختصر :  : نظریه سیستم ها به مفهوم عام خود در واقع کاملترین و جدیدترین چارچوب فکری است که بشر امروزی در راه کشف حقایق و تمیز خطا از صواب برای خود ساخته است . این منطق محصول عمر انسان متمدن است که مرحله تکامل خود را از دوران قبل از میلاد شروع کرده است . اگر چه اصولاً پیشرفت نحوه تفکر : سیر تکاملی داشته است ، ولی به منظور توجیه موضوع از سه مرحله جهشی به ترتیب زیر می توان سخن به میان آورد : ۱ـ مرحله منطق ارسطویی، ۲ـ مرحله منطق تجربی ، ۳ـ مرحله منطق سیستمی ، منطق ارسطو یا طرز فکر ارسطویی خود در واقع سنتز یا ترکیب کاملی از منطق سقراط و افلاطون است . اساس کار سقراط ( اوایل قرن پنجم قبل از میلاد ) مبتنی بر استقرا بود ، یعنی در هر باب با بررسی موارد مختلف و جزئی تدریجاً به کلیات می رسید و پس از استقرا به شیوه قیاس می رفت که برعکس استقرا بررسی قضایا از کل به جزء است . اعتقاد بر این است که روش استدلال مبتنی بر تصورات کلی را سقراط به افلاطون و ارسطو آموخت و به همین علت است که او را مؤسس فلسفه مبتنی بر کلیات عقلی می دانند . اساس منطق ارسطو استدلال قیاسی است ـ …

پاورپوینت درباره مدیریت فرآیند مشارکت سازمانی

پاورپوینت درباره مدیریت فرآیند مشارکت سازمانی


لینک دانلود و خرید پایین توضیحات قابل ویرایش و آماده پرینت فرمت فایل :   پاورپوینت تعداد اسلاید :  132 بخشی از اسلایدها : محیط در حال تغییر مدیریت منابع انسانی جهانی شدن ,فناوری, سرمایه انسانی , ناهمگونی نیروی کار , رویداد های سیاسی و حقوقی . برای بقاء، خوب بودن دیگر کافی نیست: •جذب نیروی جدیدومتناسب با شرایط زمان •سرمایه گذاری روی توسعه فناوری جدید •تحقیق و مهندسی •کاهش سریع قیمت ها برای رسیدن به بازار های رقابتی فرد با ارزش چنین می اندیشد: هیچ چیز بد تر از یک آدم عادی بودن،یا معمولی زیستن نیست معقول است که با تمام قوا سعی کرد: کسی بود وکاری انجام داد برای بقاء، خوب بودن دیگر کافی نیست •جذب و نگهداشت نیروی جدید ومتناسب با شرایط زمان •سرمایه گذاری روی توسعه فناوری جدید •تحقیق و مهندسی •کاهش سریع قیمت ها برای رسیدن به بازار های رقابتی تمایل به داشتن نیروی کار منعطف،ماهر، متعهد وکم هزینه: کاهش مستمر در هزینه نیروی کار, حذف موانع مربوط به شغل، بهبود پاداش ها برای افراد، وهماهنگی نیروی کار درشکل های پرد …