Skip to main content

تحقیق درباره خلاصه تعریف برنامه سازی سیستم و زبان ها


لینک دانلود پایین صفحه قابل ویرایش و آماده پرینت فرمت فایل: ورد تعداد صفحات:۳ بخشی از صفحات: مقدمه: برنامه نویسان رایانه دستورالعملهایی با جزئیات کامل نوشته و آزمایش و پشتیبانی میکنند.به این دستورالعملهایی رایانه برای کارکردن بایدازآنهاپیروی کند برنامه گفته میشود.کاردیگرآنهاطراحی و آزمایش کردن ساختارهایی منطقی برای حل کردن مسائل توسط رایانه میباشد.بسیاری ازنوآوریهادرزمینه ی برنامه نویسی مانندفن آوریهای پیشرفته محاسبه وزبانهاوابزارهای پیچیده برنامه نویسی به برنامه نویسان نقشی جدیددادهوبسیاری از کارهای برنامه نویسی دنیای امروز را بوجود آورده اند.عنوان وتوصیف کارآنهابسته به نوع سازمانی که در آن کار میکنند متفاوت میباشد.بنابراین برنامه نویس رایانه به کسی اطلاق میشود که کاراصلی وی برنامه نویسی است،اگرچه تفاوتهادرمسؤولیتهاوسوابق تحصیلی بسیار گسترده است. این برنامه نویسان هستند که به رایانه هامیگویندکه چه باید بکنند.به عنوان مثال از کجا اطلاعات لازم را بگیرند چگونه فرآیندیبرروی این اطلاعات انجام  دهند پارچه تجهیزاتی استفاده کنند.برنامه ها برحسب نوع اطلاعاتی که بایداستفاده یاتولیدک …

تحقیق سیستمهای عامل بلادرنگ


فهرست مطالب · فصل اول زمانبندی بلادرنگ۷ مقدمه۸ مشخصات سیستم های بلادرنگ۹ زمانبندی بلادرنگ۱۴ رویکردهای ایستای مبتنی بر جدول۱۶ رویکردهای ایستای مبتنی بر اولویت و با قبضه کردن۱۶ رویکردهای پویا بر اساس برنامه ریزی۱۶ رویکردهای پویا با بهترین کوشش۱۷ زمانبندی ایستا مبتنی بر جدول۱۸ زمانبندی ایستای مبتنی بر اولویت و با قبضه کردن۱۸ زمانبند مهلت زمانی۱۸ زمانبندی Linux 26 زمانبندی Unix SVR428 · فصل دوم الگوریتم های برنامه ریزی و حمایت سیستم های اجرایی برای سیستم های بلادرنگ۳۱ برنامه ریزی بلادرنگ۳۵ متریک های اجرا در سیستم های بلادرنگ۳۶ الگوهای برنامه ریزی۳۸ الگوریتمهای برنامه ریزی برای این الگوها۴۰ برنامه ریزی ثابت Table –Driven 41 برنامه ریزی priority driven preemptive 42 برنامه ریزی دینامیک ۴۳ برنامه ریزی Best –Effort دینامیک۴۴ موضوعات برنامه ریزی مهم۴۵ برنامه ریزی با محدودیتهای توان خطا۴۵ برنامه ریزی با احیای منابع۴۶ سیستم اجرایی بلادرنگ ۴۶ هسته های کوچک ، سریع و اختصاصی۴۷ توسعه های زمان واقعی برای سیستم های اجرای بازرگانی۴۸ سیستم های اجرای تحقیق۵۰ هسته MARS51 هسته SPRI …

مدیریت ایمنی سیستمها

مدیریت ایمنی سیستمها

این متن شامل ۱۳۸ صحفه می باشد 
 
ارزیابی:بررسی سیستماتیک و نظام مند درون سازمانی بر اساس معیارهای تعریف شده و به برسی این موضوع می پردازد که آیا فعالیتهای و نتایج مربوط با تمهیدات برنامه ریزی شده مطابق می کند یا خیر و آیا این تمهیدات عملا تحقق می یابند و برای رسیدن به سیاست و اهداف سازمان مناسبند
بازرسی: بررسی سیستماتیک و نظامند برون سازمانی بر اساس معیارهای تعریف شده می باشد و به بررسی این موضوع می پردازد که آیا فعالیتها و نتایج…

دانلود مقاله دیفرانسیل خودرو و روابط دینامیکی (pdf)

دانلود مقاله دیفرانسیل خودرو و روابط دینامیکی (pdf)

دانلود مقاله دیفرانسیل خودرو و روابط دینامیکی (pdf)

دانلود مقاله دیفرانسیل خودرو و روابط دینامیکی (pdf)

عنوان فایل :  دانلود مقاله دیفرانسیل خودرو و روابط دینامیکی
نوع فایل : pdf
شرح مختصر : 
چرخهای اتومبیل با سرعت های متفاوت می چرخند. به ویژه هنگام پیچیدن اتومبیل. چرخ داخلی نسبت به چرخ خارجی مسافت کمتری را طی می کند. از آنجایی که سرعت برابر است با جابجایی تقسیم بر زمان جابجایی، چرخی که مسافت کمتری را طی می کند سرعتش هم کمتر است. البته چرخهای جلو هم نسبت به چرخهای عقب مسیر متفاوتی را طی می کنند. برای چرخهایی که پیشران نیستند و نیروی موتور…

دانلود تحقیق مدیریت Qos و Qoe در سیستم دی سلولی Umts


دانلود تحقیق مدیریت   Qos و  Qoe در سیستم دی سلولی Umts شبکه دی موبایل بی سیم (WMN) راه طولانی را از تامین سرویس دی صوتی تا تکثیر سرویس دی دیتا مولتی مدیا پیموده اند . سرویس دی دیتاسیار (موبایل) به سرعت تبدیل… … ورد ۴۴ صفحه …

دانلود مقاله سیستم آزمون


با هزینه ای اندکی شما میتونید فایل (سیستم آزمون) را تهیه کنید.
فایل : word (..doc) – تعداد ۱۰ صفحه
قسمتی از متن :
 
‏۱
‏عنوان : * سیستم آزمون و تست شخصیت و علاقه‏:
‏مقدمه: همه مس‏ئول‏ان و مدیران سازمان‏ی‏ می دانند که شخصیت کارگران و کارمندان ، در سازگاری ، آنها با محیط کار و تولید اهمیت بسزایی دارد. برای بعضی از پست ها و شغل ها داشتن اخلاق و شخصیت امری بسیار مهم تلقی می شود. جدا از مهارت ها و تجربه و توانایی هایی که فرد دارد . مثال ‏: رئیس واحد که نمی تواند با مراجعه کننده با ملایمت صحبت کند. خیلی زود خشمگین‏ ‏م‏ی شود و مشتری را می رنجاند . برای این کار مفید نمی باشد.
‏هوش ، استعداد ، علاقه ، انگیزه ، شخصیت ، نگرشها کل ویژگی هائی که انسان در ‏هر‏ کاری به همه اینها نیاز دارد.
‏علاقه : اگر فردی در کاری علاقه نداشته باشد و در واقع با آن کار بجنگد صد در صد آسیب می بیند و حتی می تواند برای موسسه ضرر مالی داشته باشد. از این رو روان شناسان برای جذب کارکنان و میزان شخصیت و علاقه آنها نسبت به کار آزمون هائی در ‏نظر‏ می گیرند. و این گز‏ی‏نش ها‏ ‏ می تواند در کلیه موسسات انج …

دانلود تحقیق سیستم عامل

دانلود تحقیق سیستم عامل

دانلود تحقیق سیستم عامل

دانلود تحقیق سیستم عامل

با هزینه ای اندکی شما میتونید فایل (سیستم عامل) را تهیه کنید.
قسمتی از متن :
 
۲
‏سیستم عامل
‏مفاهیم کلی
‏به طور ‏کلی نرم افزارهای کامپیوتر به دو گروه تقسیم می‌شوند:
‏یکی ‏برنامه‌های سیستمی ‏که عملیات کامپیوتر را ‏مدیریت می‌کنند و دیگری برنامه‌های کاربردی .سیستم عامل (operating system=os) ‏اصلی ‏ترین برنامه سیستمی است که به عنوان رابط بین کاربر و ‏سخت ‏افزار ‏کامپیوتر عمل می‌کند .
‏سیستم ‏عامل دو وظیفه (یا…

دانلود تحقیق سیستم فایل NTFS

دانلود تحقیق سیستم فایل NTFS

دانلود تحقیق سیستم فایل NTFS

دانلود تحقیق سیستم فایل NTFS

شما بازدید کنند محترم میتوانید با هزینه ی اندکی فایل (سیستم فایل NTFS) را تهیه فرمایید.
قسمتی از متن :
 
‏اشنایی با سیستم فایل Ntfs ‏و معرفی ویژگی ها و امکانات به طور ‏کامل
‏پیشگفتار
‏بسم الله الرحمن الرحیم
‏وقتی ‏برای اولین بار ویندوز XP ‏بر روی کامپیوتری نصب می شود، یکی از مسائلی که ذهن را به ‏خود مشغول می کند، سیستم فایل جدیدی به نام NTFS ‏است که می توان از آن استفاده کرد. ‏با اینکه راهنمای ویندوز فواید زیادی را برای NTFS…

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره سیستم های مغزی رفتاری

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره سیستم های مغزی رفتاری

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره سیستم های مغزی رفتاری

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره سیستم های مغزی رفتاری

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : ۱۵ صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 
‏به نام خدا
‏مبانی نظری و پیشینه تحقیق‏ درباره ‏سیستم‏ ‏های‏ ‏مغزی‏ ‏رفتاری
‏سیستم مغزی-رفتاری
‏انگیزش‏ ‏خوشایند‏ ‏و‏ ‏انگیزش‏ ‏آزارنده‏ ‏و‏ ‏م‏کانیزمهای‏‌‏ ‏مغزی‏‌‏ ‏پاداش‏‌‏ ‏و‏ ‏تنبیه
‏زمینه‏ ‏بررسیهای‏…